為引導員工樹立積極心態(tài)，強化自我剖析能力，助推公司銷售服務工作向前發(fā)展，6月14日，我司在多功能廳開展員工“執(zhí)行智慧”培訓和員工交流座談會?？偨?jīng)理斯之清以及各部門經(jīng)理共計20余名員工參加了此次培訓。培訓由綜合部、市場部聯(lián)合舉辦，綜合部朱經(jīng)理主持。

此次培訓共進行150分鐘，分為上下半場進行。會議一開始，斯總發(fā)表重要講話。他指出，培訓作為確保新員工能及時有效地融入公司發(fā)展、老員工能繼續(xù)保持工作熱情、提高銷售服務技能的重要抓手，必須長期堅持進行。同時希望各部門明確工作職責、做好本職工作，并對部門工作進行梳理，做好協(xié)調對接，以進一步完善公司流程，推動公司制度化發(fā)展。

隨后，全體參會人員觀看《執(zhí)行智慧》視頻第一、二集，主要內容圍繞執(zhí)行心態(tài)的四個心態(tài)和執(zhí)行的前提——“服從”進行講解。講師朱經(jīng)理要求大家要有“空杯”心態(tài)，要騰出空間去容納要學習的內容，樹立相對觀點，避免絕對理解。期間，學員都積極踴躍地發(fā)表了各自看法，他們不僅說出學習心得，還結合自身工作進行了剖析。整個培訓交流現(xiàn)場氣氛活躍、熱烈祥和。培訓會最后，朱經(jīng)理為我們分享“我”與“老板”的心態(tài)，分別從“我要當老板”、“我成為老板”、“我與老板的區(qū)別”三個角度闡釋了員工與領導的關系。

據(jù)了解，此次培訓為《執(zhí)行智慧》第一階段學習，后續(xù)將進行第二次、第三次集中學習培訓，目標是努力打造浙江趙龍重工具有高效執(zhí)行力的銷售服務團隊。